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苏陈镇:“三个常态化”推进正风肃纪

发布时间:2018-03-19

苏陈镇以“制度建设常态化、日常监督常态化、干部考核常态化”三个常态化举措,扎实开展正风肃纪工作。

一是执行制度常态化,筑牢“防火墙”。大力整治上班到岗情况、工作纪律情况、单位考勤情况、履行职责情况、八项规定等内容。明确责任分工,强化党政“一把手”担负党风廉政建设“第一责任人”的政治责任,坚持党风廉政和业务两手抓,落实“一岗双责”。

二是正风肃纪常态化,长敲“警示钟”。镇纪委成立督查小组,定期不定期开展“正风肃纪”专项检查,对重要时间节点、重点热点问题加大例行检查的密度和力度,强化专题检查的深度和广度。进一步规范基层干部权力运行,不断完善各项管理制度。面向社会公布举报电话、举报信箱和电子邮箱,对群众提供的线索,做到及时核查、及时反馈。

三是干部考核常态化,亮出“指挥棒”。及时完善干部职工的工作纪律制度,切实加强本单位干部职工的管理。加强党员干部日常考核,通过采用谈心谈话、常规考察等方式,长期多渠道地收集干部日常的工作状态、工作作风、工作实绩等信息,并及时整理归入日常考核档案,结合干部现实表现进行全面客观的评价和认定。